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2026年最新中级经济师考试《人力资源管理》真题及答案解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共60题，每题1分，共60分。每题备选答案中只有一个最符合题意）

1.根据马斯洛需求层次理论，处于人类需求层次最高层次的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

2.在人力资源规划中，属于影响人力资源供给数量的外部因素的是（）。

A.企业内部晋升政策

B.社会人口结构变化

C.企业薪酬水平

D.员工培训计划

3.采用“海投”简历的方式进行招聘，这种方式最主要的缺点是（）。

A.招聘成本高

B.甄选简历的效率低

C.招聘到的员工与岗位匹配度差

D.容易引发法律风险

4.在人员甄选的方法中，能够比较客观地测量应聘者某些特定技能或潜能的是（）。

A.面试

B.心理测验

C.问卷调查

D.体检

5.将员工培训需求分为“知识、技能、态度”三个层面的模型是（）。

A.威克姆模型

B.培根模型

C.纽曼模型

D.柯氏四级评估模型

6.绩效考核中，“目标管理法”（MBO）的核心思想