老人生活照料班组长岗位职责.docxVIP

老人生活照料班组长岗位职责

1.班组日常运行统筹管理职责

1.1排班与人员配置管理

严格按照《养老机构服务安全基本规范》（GB38600-2019）《养老机构生活照料服务规范》（MZ/T131-2019）要求配置照护人力，根据管辖区域内老人照护等级落实配比要求：失能老人照护配比不低于1:3，半失能老人照护配比不低于1:6，自理老人照护配比不低于1:12，认知障碍集中照护区配比不低于1:4，确保人力配置符合国家标准。每月底根据下月老人入住情况、照护员休假需求提前7天完成排班公示，排班遵循技能互补原则，每个在岗班组至少配置1名持有养老护理员中级及以上职业技能等级证书的照护人员，高危照护区域必须搭配高年资照护人员带教新员工。每日提前15分钟到岗，核查班组人员到岗情况，发现突发缺岗（如照护员突发疾病、家庭急事）须在1小时内完成班组内部调班补岗，无法协调补岗的须在10分钟内上报护理部，确保照护岗位缺口空置时间不超过30分钟，杜绝无人照护空岗情况发生。

1.2考勤与劳动纪律管理

严格落实机构考勤制度，每日如实记录班组人员出勤情况，迟到、早退、脱岗、旷工情况须当日登记上报，不得瞒报漏报。督促班组人员遵守劳动纪律，明确在岗期间脱岗请假制度，单次脱岗时间不得超过10分钟，不得出现玩手机、聚众聊天、干私活等影响照护服务的行为，发现违规行为当场纠正，屡教不改的按规定上报处理。要求班组人员统一着