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2026年工会工作考核与评价标准

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会主席、副主席任期未满时，若该工会主席、副主席因故空缺，应当如何处理？

A.自动中止任期

B.由工会委员会补选

C.由上级工会指定代理人

D.延长原任期限至选举出新的领导成员为止

2.在2026年工会工作考核中，不属于基层工会主席年度考核基本条件的是：

A.热爱工会工作，具有履行职责所必需的素质和能力

B.具有高中以上学历，且从事工会工作满2年

C.群众基础好，在职工中有较高威信

D.具备与工会工作相适应的专业知识和业务能力

3.工会开展职工技能竞赛活动，其主要目的不包括：

A.提高职工职业技能水平

B.促进企业技术创新

C.增加工会组织收入

D.加强职工思想道德建设

4.依据《工会会计制度》，工会收到行政拨缴的工会经费时，应当借记的会计科目是：

A.应收账款

B.银行存款

C.应付职工薪酬

D.其他应付款

5.在处理职工劳动争议时，工会的主要职责不包括：

A.代表职工与用人单位进行平等协商

B.调解劳动争议

C.代替职工提起诉讼

D.帮助职工申请劳动仲裁

6.根据《中国工会章程》，工会全国代表大会每几年举行一次？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.