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2026年劳动法与劳动合同法试题及答案

1.根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》规定，下列哪一选项中的用工关系属于劳动法调整范围？

A.大学生李某暑假到某餐厅打零工，约定日结工资，工期40天

B.王某在家政公司聘请住家保姆张某照顾高龄母亲

C.某市退役军人事务局通过公开招聘录用的合同制后勤工作人员赵某

D.村民老张受雇于本村村委会帮其修缮村委会办公用房，约定完工结算报酬

参考答案：C

答案解析：勤工俭学的在校大学生不视为建立劳动关系，不属于劳动法调整范围，排除A选项；家庭雇佣保姆属于个人劳务关系，并非劳动关系，不由劳动法调整，排除B选项；村委会临时雇佣人员提供劳务属于民事劳务关系