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某市总工会2024年度基层工会履职情况与2025年工作规划报告

本报告系统梳理某市总工会2024年度在职工权益维护、普惠服务供给、企业民主管理建设、困难职工帮扶等核心领域的工作成效，对照《工会法》《中国工会章程》相关要求查摆现存短板，明确2025年工作的核心目标、重点任务与落地路径，为全市各级工会规范履职、提升服务职工质效提供清晰指引。报告所有数据均来自某市总工会2024年内部统计台账与基层考核记录，未包含未经核实的第三方估算内容。

2024年度工会工作总体推进情况

2024年某市总工会围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，紧盯职工急难愁盼问题推进各项工作。截至2024年末，全市累计建会企业数量3217家，覆盖职工42.6万人，全年工会经费收支结余严格执行审计规范，未出现违规使用问题。全年共受理职工维权咨询1247件，办结率98.2%，推动解决职工薪酬、社保、休息休假类纠纷312起。全年开展各类职工普惠活动187场，覆盖职工21.3万人次，基层工会标准化建设达标率从2023年的72%提升至86%。

从区县维度看，主城六区的基层工会达标率普遍高于远郊五区县，其中主城某区建会企业512家，覆盖职工8.7万人，达标率94%；远郊某县建会企业187家，覆盖职工2.1万人，达标率71%，差距主要来自远郊中小微企业分散、工会干部配备不足。全年工会系统未发生重大违规违纪事件，未出现