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2026年基层医疗卫生人才培训实施方案

为落实基层卫生健康服务能力提升工程“十四五”规划收官阶段任务要求，筑牢基层医疗卫生服务网底，全面提升基层医疗卫生人才队伍专业素养、服务能力与岗位胜任力，结合基层群众健康服务需求与基层人才队伍建设实际，制定本2026年基层医疗卫生人才培训实施方案。

一、总体目标

2026年基层医疗卫生人才培训以“补短板、提能力、强网底”为核心，构建分层分类、精准施训、质量可控的培训体系，实现以下量化目标：

1.培训覆盖率：乡镇卫生院（社区卫生服务中心）临床医师、公卫医师、护士、医技人员岗位培训覆盖率100%，村卫生室人员轮训覆盖率100%，基层管理人员培训覆盖率100%；偏远山区、脱贫地区基层人员参训率不低于98%。

2.能力达标率：基层骨干医师专项培训占临床医师总数比例不低于30%，基层中医类别医师中医药适宜技术掌握率100%，村医能规范开展不少于8项中医药适宜技术的比例不低于80%；基层常见病多发病诊疗规范知晓率不低于92%，基本公共卫生服务项目规范执行率较2025年提升5个百分点以上，院感防控核心知识知晓率100%。

3.效果转化：培训后基层医疗处方合格率提升不低于10个百分点，慢性病患者规范管理率提升不低于6个百分点，基层医疗服务群众满意度不低于90%；每个乡镇卫生院至少具备3名能独立开展10项以上中医药适宜技术的人员，每个村卫生室至少有1名能提