1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

职业经理人设计薪酬福利体系实战指南.pdf

职业经理人设计薪酬福利体系实战指南.pdf

    职业经理人如何设计薪酬福利体系

    职业经理人如何设计薪酬福利体系

    的企业可能在一夕之间破产房子车子都成了过眼云烟或一夜暴富从几十万资产增长到上亿这就是风险的压力不是大多数普通员工所能承受的所以在企业的职位评估要什么样的德品德高尚固然很重要还有敬业精神全局意识但最关键的就是三个字忠诚度第四责任这个岗位的责任

    薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系

    是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成?一般而言:员工

    的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福

    利四大部分。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >