11月大学管理学原理期末模拟卷及答案.docxVIP

11月大学管理学原理期末模拟卷及答案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

11月大学管理学原理期末模拟卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

参考答案：D

2.根据赫茨伯格双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.薪资福利

B.工作成就感

C.职业发展机会

D.工作环境

参考答案：A

3.期望理论认为，影响员工工作动机的关键因素不包括

A.期望

B.工具

C.效价

D.领导风格

参考答案：D

4.公平理论中，员工会将自己的付出与回报与他人进行比较，这种比较属于

A.纵向比较

B.横向比较

C.内部比较

D.外部比较

参考答案：B

5.路径-目标理论中，领导者通过设定明确目标来引导员工，这种方式属于

A.指导式领导

B.支持式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

参考答案：A

6.组织设计中，职能式结构的优点是

A.管理层级少

B.跨部门协作效率高

C.专业分工明确

D.员工发展空间大

参考