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2026年就业服务中心下属事业单位选聘考试试题(附答案）.docx

2026年就业服务中心下属事业单位选聘考试试题(附答案）

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.2025年中央经济工作会议提出“强化就业优先导向”，明确要把稳就业作为经济运行合理区间的关键指标。下列不属于2025年重点支持的就业群体是：

A.高校毕业生

B.脱贫人口

C.4050就业困难人员

D.外资企业高管

答案：D（解析：2025年稳就业重点群体为高校毕业生、农民工（含脱贫人口）、就业困难人员（如4050群体）等，外资企业高管非政策重点支持对象。）

2.根据《就业促进法》修订版（2025年施行），用人单位招用人员时，下列行为合法的是：

A.要求求职者提供婚姻状况证明

B.对残疾人应聘者降低岗位技能要求

C.以“岗位需要男性”为由拒绝女性求职者

D.因求职者曾患抑郁症不予录用

答案：B（解析：修订后的《就业促进法》禁止就业歧视，婚姻状况、性别、疾病史（非传染病）不得作为限制条件；对残疾人可根据实际调整岗位要求，属合理便利措施。）

3.某县就业服务中心拟开展“新质生产力产业人才对接会”，重点对接的产业不包括：

A.人工智能

B.传统纺织

C.量子信息

D.生物制造

答案：B（解析：新质生产力指向高科技、高附加值产业，传统纺织属传统产业，非重点。）