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人力资源数字化管理人才培养方案
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一、培养方案编制基础 3
二、行业发展与人才需求 10
三、培养目标与定位 13
四、人才培养规格 15
五、职业岗位与能力要求 19
六、培养模式与实施路径 21
七、课程体系设计 24
八、专业基础课程设置 27
九、数字技术课程设置 30
十、人力资源核心课程设置 33
十一、课程内容与能力映射 37
十二、教学组织与方法 40
十三、教学资源建设 42
十四、师资队伍建设 45
十五、数字化教学平台建设 48
十六、校企协同育人机制 50
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