2026江苏南京大学信息管理学院助理招聘1人备考题库有答案详解.docxVIP

2026江苏南京大学信息管理学院助理招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、职业评定是一个综合性过程，涵盖身体、心理以及职业适应性这三个方面，此过程中不会对残疾人的（）进行评定。

A.兴趣

B.价值观

C.耐力

D.相貌

【答案】：D

【解析】职业评定综合考量身体、心理和职业适应性三个方面。兴趣属于心理层面，对职业选择和适应性有重要影响，是职业评定会考虑的内容；价值观也是心理层面的重要因素，不同的价值观会影响个体对职业的选择和在职业中的表现，故职业评定会涉及；耐力与身体状况相关，一个人的耐力会影响其在某些职业中的工作能力，所以耐力是职业评定中身体方面的考量因素；而相貌与身体、心理和职业适应性这三个职业评定所涉及的方面并无直接关联，职业评定通常不会将相貌纳入评定范围。因此正确答案是相貌。

2、管理学的双因素理论指出，影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们的不满，但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是（）。

A.适当丰富员工工作内容

B.改善工作条件和环境

C.给员工更多的晋升机会

D.及时评选并嘉奖先进

【答案】：B

【解析】双因素理论中，激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战，激发