2026年劳动人事争议仲裁院招聘考试笔试试题(含答案).docx

2026年劳动人事争议仲裁院招聘考试笔试试题(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共10分）

1.某公司与员工张某签订了2年期劳动合同，约定试用期为4个月。根据《劳动合同法》，该试用期约定的合法性是：

A.合法，2年期合同试用期最长可约定4个月

B.不合法，2年期合同试用期最长应为2个月

C.合法，试用期期限由双方协商一致即可

D.不合法，2年期合同试用期最长应为3个月

答案：B。依据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

2.劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费提出解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付：

A.违约金

B.赔偿金

C.经