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2026年广东省东莞市事业单位人员招聘考试试题与答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先()。

A、确认公司规章制度是否合法

B、判断张某操作失误的主观过错程度

C、评估设备损坏的实际经济损失

D、要求公司提供罚款的具体依据

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的规章制度必须符合法律、法规的规定，否则无效。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，首先应审查用人单位的规章制度是否合法，若规章制度不合法，则罚款行为无效。B项错误，劳动仲裁不以员工的主观过错为处罚前提。C项错误，设备损坏的经济损失并非仲裁重点，关键在于罚款是否合法。D项错误，公司需提供罚款依据，但仲裁的首要任务是审查规章制度的合法性。故选A。

2．某作家创作了一部以古代宫廷为背景的小说，其中涉及部分历史人物和事件。如果该小说中的人物与史实存在较大出入，是否属于侵犯他人合法权益？()

A、属于侵犯历史人物的肖像权

B、属于侵犯著作权人的改编权

C、不属于侵权行为

D、属于侵犯名誉权

答案：C

解析：历史人物已去世，其肖像权、名誉权等权利已依法