2026年辅导员工作绩效考核实施方案.docx

2026年辅导员工作绩效考核实施方案

为深入落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）要求，进一步强化我校专职辅导员队伍思想政治引领责任，破解“干多干少一个样、干好干坏一个样”的激励困局，激发辅导员队伍职业发展动能，提升学生思想政治教育与管理服务精细化水平，推动辅导员队伍专业化职业化建设，结合我校实际，制定本2026年度辅导员工作绩效考核实施方案。

一、考核工作总体要求

（一）考核目的

本考核以立德树人根本任务为核心导向，全面准确评价辅导员年度工作履职成效，构建“责权利相统一、考核与激励约束相结合”的管理机制，一方面树立“重实绩、重贡献、重育人”的鲜明导向，激励辅导员提升工作能