商业银行绩效考核评价指标体系研究及应用.pdfVIP

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商业银行绩效考核评价指标体系研究(±)

内容提要：绩效考评体系在评估银行的目标中扮演着重要角色，成

为商业银行在管理机制上推动业务发展的一个核心职能。目前，我国商

银行的绩效考评基木是以完善的信息管理系统MIS为基础建立了科学的内部定价系统和资金内部转移成木分析系统清晰反映每一机构每一业务团队每个人在考核期内业务开展客户开拓成本占用及收益创造等多方而情况同时为配合绩效管理建立了详细的任职资格考核体系明

业银行传统的考核指标体系己不能适应新形势的要求，如何设计出符合

我国商业银行发展现状，科学合理反映商业银行整体经营绩效的考核评

价体系是本文的中心内容。木文在借鉴国外商业银行的先进经验的基础

上，对我国商业银行业绩考核评价指标体系进行分析，针对存在的问题

提出了具体建议：转变和创新绩效考评理念、设置科学合理的绩效考评

指标、加强绩效考评的战略导向以及采取多样化的激励手段等。

关键词：商业银行绩效考核指标体系

确岗位责任对个人的知识技能和经验的要求如摩根银行的考评体系综合运用了度反馈体系和目标管理的理论和方法并将两者有