外卖站点骑手考核标准.docx

外卖站点骑手考核标准

一、总则

1.1目的与适用范围

骑手考核是站点运营的核心抓手：考核失真会直接导致运力错配、服务质量下滑与人员流失。本标准旨在将骑手绩效量化为可核算、可申诉、可追溯的指标体系，使站长能据此完成排班、奖惩、淘汰与培养决策。

本标准适用于本站点全体全职骑手与专送骑手；众包骑手仅纳入安全与合规类考核，不参与绩效排名。试用期骑手（入职首30天）按本标准考核，但不计入站点排名，仅作为转正依据。

1.2考核周期与数据来源

?考核周期：自然月，每月1日0时至当月最后一日24时，数据于次月3日12时前由站长在系统中核算完毕。

?数据来源：以平台调度系统数据为