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2026年危化仓库管理员新人安全月度考核方案

一、考核总则

1.1考核目的

为落实《危险化学品安全管理条例》（2023修订版）、《危险化学品仓库储存通则》（GB15603-2022）及企业《危化品仓储安全管理规范》要求，全面评估入职不满12个月的危化仓库管理员新人的安全知识储备、实操技能熟练度、应急处置能力与安全责任意识，明确新人岗位安全能力短板，制定精准培训提升计划，从人员准入端防范危化仓储安全风险，保障仓库全年零火灾、零泄漏、零中毒、零违规操作的安全目标达成。

1.2考核适用范围

本方案适用于2026年1月1日起入职、从事危化仓库货物收发、日常巡检、台账登记、现场安全管控等岗位工作的专职管理员新人，不含兼职、实习及临时借调人员。

1.3考核周期

每月25日-28日开展当月考核，遇节假日顺延3个工作日；新人入职满3个月需参加首次转正定级考核，满6个月、12个月分别参加中期能力评估与岗位胜任力终审考核，月度考核成绩按30%权重计入以上定级考核总分。

1.4考核组织架构

成立专项考核小组，由仓储部安全经理任组长，EHS部安全主管、资深危化仓库管理员（从业5年以上、无安全事故记录）、人力资源部绩效专员任组员，分别负责考核命题、现场监考、实操评分、成绩归档与异议复核工作，所有考核小组成员需提前通过危化品安全管理专项培训并考核合格，持证参与考核工作。

二、考核内容及评分标准

考核