- 0
- 0
- 约2.85万字
- 约 43页
- 2026-11-01 发布于中国
- 举报
2026江西赣州宁都县人民医院招聘见习人员10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、长期总供给曲线()。
A.向右上方倾斜
B.向右下方倾斜
C.是一条垂线
D.是一条水平线
【答案】:C
【解析】长期总供给曲线表示在长期中,经济的产出水平取决于技术、资源等,与价格水平无关,所以是一条垂线。
2、下列选项中不属于资源配置原因和目的的是()。
A.需求的无限性
B.资源的有限性
C.资源的可代替性
D.实现资源优化配置
【答案】:C
【解析】资源配置的原因在于需求具有无限性而资源具有有限性。由于人们的需求是多种多样且永无止境的,然而可利用的资源却是有限的,这就需要对资源进行合理配置。资源配置的目的是实现资源的优化配置,使资源能够得到最有效的利用。而资源的可代替性并非是资源配置的原因和目的,它只是资源的一种特性。所以不属于资源配置原因和目的的是资源的可代替性。
3、()属于指挥性公文。
A.决定
B.条例
C.规定
D.章程
【答案】:A
【解析】指挥性公文是指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。决定是对重要事项或重大行动作出决策和安排,具有权威性和指挥性,属于指挥性公文。条例、规定一般是对特定范围内的工作和事务制定的法规性文件,重在规范和约束,不属于指挥性公文。章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书
您可能关注的文档
- 2026浙江嘉兴市海宁市斜桥镇养老服务中心招聘3人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026河南信阳市潢川县医疗保险中心招聘全日制公益性岗位2人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026河北唐山市丰润区公开选聘事业单位工作人员12名备考题库有答案详解.docx
- 2026江西赣州市宁都县选调县直事业单位人员15人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026江西财经大学附属中学自聘教师招聘3人备考题库参考答案详解.docx
- 2026江西萍乡市芦溪县芦溪镇人民政府公益性岗位招聘1人备考题库有答案详解.docx
- 2026江西萍乡市安源区某国有传媒公司招聘视频拍摄制作岗1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026江西省港航物流有限公司第二批次社会招聘8人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江西省妇幼保健院科研助理招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026江西水投资本管理有限公司第一批次社会招聘6人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026+循证建议:英克司兰在慢性肾脏病患者中的应用解读.pptx
- 2026+中国循证专家共识:儿童肺栓塞的管理 (1)_final.pptx
- 2026+中国循证专家共识:儿童肺栓塞的管理 (1)_repaired.pptx
- 2026+中国循证专家共识:儿童肺栓塞的管理_final.pptx
- 2026+中国循证专家共识:儿童肺栓塞的管理_repaired.pptx
- 2026+专家建议:嗜酸性食管炎组织学报告标准化.pptx
- 2026+最佳实践共识建议:所有医院发生的尿路感染的预防策略.pptx
- 2026+paflar+指南:少关节型幼年特发性关节炎_repaired.pptx
- 2026+PANLAR建议:少关节型幼年特发性关节炎的治疗.pptx
- 2026+国外实践指南+:女性首次经历精神病发作时首选的抗精神病药物.pptx
最近下载
- 2025年上海市初中学业水平考试(中考)数学考试大纲(完整版规范整理版).docx VIP
- JB_T 10276-2013 数控机床交流伺服驱动单元 通用技术条件.docx VIP
- 2025~2026学年山西太原市山西大学附属中学校七年级下学期期中语文试卷.doc VIP
- 2025-2026学年山西省山西大学附属中学校七年级(下)期中历史试卷(含答案).pdf VIP
- 25车辆定期维护、检测制度.docx VIP
- 玻璃栏板安装专项施工方案.docx VIP
- 王冠第一季中英剧本.docx VIP
- 第五章8-比值控制系统.ppt VIP
- 法理学法理学11章节.ppt VIP
- 过敏性休克应急预案培训考核试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)