招聘流程外包的服务研究--以前程无忧个案为例摘.docx

招聘流程外包的服务研究--以前程无忧个案为例摘

要

伴随市场发展进度的不断深化，一些企业开始谋求更为成熟的发展思路将部分对自身没有直接效益但需要耗费精力的工作内容转交给专业的机构去完成，招聘流程外包（RPO）开始出现并快速发展。可以说，招聘流程外包确实使企业提升了工作效益，让人力资源管理部门从繁重的招聘事项中解脱出来。但是因为招聘流程外包在我国发展速度较慢，其应用水平还不成熟，因此难免会在经营过程中发生一些问题而导致招聘结果不能满足预期。

本文以前程无忧为研究对象，试图了解招聘流程外包服务的过程中，会存在哪些问题。并根据问题提出相应的解决策略，以期提升招聘流程外包的服务水平和质量。