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企业社会责任治理

随着我国经济进入高质量发展阶段，传统以利润为唯一导向的企业发展模式已难以适应时代需求，企业作为经济社会运行的核心微观主体，其承担的社会责任已经从自愿性的公益行为，逐步转变为需要通过系统性治理加以落实的刚性要求。企业社会责任治理不仅关系到企业自身的长期竞争力，更关系到共同富裕、双碳目标等国家重大战略的落地，因此对这一主题展开研究具有重要的理论和现实意义。本文首先厘清企业社会责任治理的核心内涵与时代价值，其次分析当前我国企业社会责任治理面临的现实困境，最后提出针对性的优化路径，以期为完善我国企业社会责任治理体系提供参考。

一、企业社会责任治理的核心内涵与时代必要性

（一）企业社会责任治理的概念界定

早期的企业社会责任概念更多指向企业的自愿性公益投入，比如企业自发开展捐款捐物、助学助老等慈善活动，属于企业运营之外的附加性行为，没有固定的流程和约束要求。而现代意义上的企业社会责任治理，是对传统责任实践的系统性升级，指的是政府、市场、社会等多元主体通过正式与非正式规则协同，推动企业将经济责任、社会责任、环境责任融入战略决策、生产运营、供应链管理、绩效考核全价值链的系统性制度安排（肖红军，2021）。

和传统的企业社会责任实践相比，治理视角下的责任落实有三个显著特征：第一是全流程嵌入，不再是事后的公益补充，而是从企业战略制定阶段就纳入责任考量，比如生产布局阶段就要评估碳排放、