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员工因公外出期间突发疾病死亡的工伤认定

引言

在现代劳动用工实践中，因公外出已经成为许多职业岗位的常态化工作形态。销售人员的市场拓展、技术人员的异地调试、管理人员的项目考察、行政人员的对外联络，都使得劳动者的工作空间不再局限于固定的办公场所之内。因公外出模糊了传统意义上工作场所的边界，也给工伤认定带来了更为复杂的判断难题。尤其当员工在因公外出期间突发疾病死亡时，是否应当认定为工伤（含视同工伤），往往成为用人单位、劳动者家属与社会保险行政部门之间争议的焦点。

这一问题的复杂性源于多方面的因素。首先，突发疾病本身属于内源性的健康损害，与事故伤害、暴力伤害等外源性伤害在因果关系判断上存在显著差异；其