医院人力资源体系搭建清单：4大模块20个指标.pptxVIP

人力资源体系医院人力资源体系搭建清单选人·用人·育人·留人汇报时间：2026

课程导览·CONTENTS课程导览围绕医院人力资源管理四大模块，逐项对照自查01选人招进来的对不对模块自查02用人用得好不好模块自查03育人能不能长大模块自查04留人能不能留住模块自查

选人招进来只是开始，选人这关把不住，后面全是烂摊子01医院人力资源体系搭建清单

自查清单·选人招聘决策困住后续全链条现状缺人就招，不问“招来干什么”起点问题被跳过对策招聘季先停下来，回答三个问题01科室缺的是什么样的人02这个人来了承担什么任务03靠什么标准判断干得好不好选人这关把不住，后面用人、育人、留人全是烂摊子。医院人力资源体系搭建清单04/52科室报缺额发启事收简历面试上岗0102030405

岗位管理·自查清单岗位说明书是招聘的地基问题与对策问题没有岗位说明书，招聘就是盲人摸象——面试官凭印象选人，入职后才发现干的活和想象的不一样。对策每个岗位逐条写清干什么活、担什么责、需要什么资质，作为招聘、定薪、考核、晋升共同的起点。临床岗位管多少张床做哪类手术参与哪些值班护理岗位负责哪个病区配合哪些操作承担什么质控任务行政岗位对接哪些条线产出什么结果对谁负责岗位说明书不是应付检查的文件，是招聘的地基医院人力资源体系搭建清单05/52“

自查清单·岗位说明书岗位说明书必须一岗一册动态更新自查别只看「有