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2026年企业人力资源管理师(技师)精练题库50题及答案.docx

2026年企业人力资源管理师(技师)精练题库50题及答案.docx

    2026年企业人力资源管理师(技师)精练题库50题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共25分）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.人力资源信息的收集与整理

    D.人力资源规划的评估

    2.企业在衰退期，人力资源管理的重点应当是（）。

    A.大规模招聘储备人才

    B.控制人工成本，妥善安置富余人员

    C.加大培训投入

    D.宽松的薪酬激励政策

    3.工作分析中，通过让任职者逐日记录工作内容与耗时来收集信息的方法是（）。

    A.访谈法

    B.问卷法

    C.工作日志法

    D.观察法

    4.招聘中的“人岗匹配”原则，核心是强

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