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2026年高级企业人力资源管理师三级职业技能理论知识真题及答案.docx

2026年高级企业人力资源管理师三级职业技能理论知识真题及答案.docx

    2026年高级企业人力资源管理师三级职业技能理论知识真题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共60分）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.人力资源信息的收集与分析

    D.人力资源规划的评估

    答案：C

    2.企业人员在短期内可以离开的岗位空缺，最适宜采用的人员补充方式是（）。

    A.内部晋升

    B.外部招聘

    C.内部调剂

    D.业务外包

    答案：C

    3.工作分析的结果通常表现为（）。

    A.岗位说明书和任职资格说明书

    B.组织结构图

    C.岗位评价表

    D.人员配置计划

    答案：A

    4.以下不属于人力资源需求预测方法的是

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