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医疗机构工作人员廉洁从业九项准则工作实施方案(通用6篇)

一、院级统筹推进通用实施方案

（一）适用范围

本方案适用于各级各类公立医疗机构、民营医疗机构（含综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构），作为全院层面统筹推进《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》（以下简称《九项准则》）落地的总领性方案。

（二）工作目标

1.短期目标（自方案印发之日起3个月内）：完成全院《九项准则》动员部署和全员培训，培训覆盖率100%，工作人员知晓率不低于98%，全员签订《廉洁从业承诺书》，完成全院廉洁风险点初步排查，建立风险清单台账。

2.中期目标（6个月内）：各项廉洁防控制度完善落地，高风险岗位防控措施覆盖率100%，廉洁从业相关投诉举报数量较上一年同期下降30%以上，患者对廉洁行医的满意度不低于95%。

3.长期目标（12个月内）：形成“教育、防控、监督、问责、文化”五位一体的廉洁从业长效机制，医药领域腐败问题和不正之风得到根本遏制，全年无重大廉洁从业违纪违法案件发生。

（三）组织架构

1.成立廉洁从业工作领导小组，组长由医疗机构党政主要负责人共同担任（民营医疗机构由法定代表人、院长共同担任），副组长由纪检书记（或分管行风工作的副院长）、各业务副院长担任，成员包括纪检监察（行风办）、医务、护理、医保、药学、采购、财务、人事、信息、后勤等职能科室负责人及临床科室主任代表。

2.领导小组下设办公室