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2026年劳动关系协调员国家职业资格三级理论知识试题及答案.docx

2026年劳动关系协调员国家职业资格三级理论知识试题及答案.docx

    2026年劳动关系协调员国家职业资格三级理论知识试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分）

    1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.一倍

    B.二倍

    C.三倍

    D.50%

    答案B

    2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    A.60%

    B.70%

    C.80%

    D.90%

    答案C

    3.根据《劳动合同法》，固定期限劳动合同期满终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订

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