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2026上海交通大学国家战略研究院招聘科研助理2人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，关于本案的处理，下列说法正确的是()。

A、由于张某未签订书面劳动合同，工厂无需承担工伤赔偿责任

B、即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，工厂仍需承担工伤赔偿责任

C、工伤赔偿的数额应根据张某的过错程度确定

D、工厂可以要求张某返还其已支付的工资

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十七条第二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间，应当是用人单位应当订立而未订立的书面劳动合同应当在用工之日起一个月内订立的最后一天起算。因此，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，工厂仍需承担工伤赔偿责任。A项错误，不符合法律规定。C项错误，工伤赔偿不以张某的过错程度为依据。D项错误，工厂已支付的