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2026年人力资源企业社会责任试题及答案

一、选择题（共30分，每题2分）

1.以下哪项不是企业社会责任的核心要素？

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.营销责任

2.根据卡罗尔的企业社会责任金字塔模型，以下哪项位于金字塔最底层？

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.慈善责任

3.人力资源部门在企业社会责任实践中扮演的关键角色是？

A.制定企业社会责任战略

B.确保社会责任实践与人力资源政策的一致性

C.负责企业社会责任报告的发布

D.管理企业社会责任预算

4.以下哪项不属于企业社会责任对人力资源管理的积极影响？

A.提高员工满意度和忠诚度

B.降低招聘成本

C.减少员工流失率

D.提高生产效率

5.在实施多元化招聘策略时，以下哪项是人力资源部门应避免的？

A.消除招聘广告中的性别暗示

B.扩大招聘渠道以接触更多样化的候选人

C.优先考虑特定群体的候选人

D.与多元化组织建立合作关系

6.企业社会责任报告中最常被利益相关者关注的议题是？

A.股东回报

B.环境保护

C.员工福利

D.社区参与

7.以下哪项不属于可持续人力资源管理实践？

A.绿色办公室计