组织行为学纠错题实用解析大全.pdfVIP

判断改错题（先判断对错，对错误的要加就高成就需要的人，所以，无论是企业还

以改1．血液占优势的属于粘液质气质。要的人。对1．任何一种管理制度和管理

答案：错，血液占优势的属于多血质气方法都是针对一定的情况提出来的，都不

质。能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理

方法僵化。对。2．期望理论认为，目标

2．群体规模越大，工作绩效越高。答

管理方法都是针对工作绩效才越高在紧急的情况下一定的情况提出来的都不能绝对地说哪民主的领导方式最有效在紧急的情况种好哪种坏不能把管理方法僵化下独裁的领导方式最有效对组织结构是要将组织的个体和群体以麦克利兰认为可以通过教育和培养造就分散的方式去

的效价越高，激励力量就越大。错，目标

案：错，群体规模适中，工作绩效才越

的效价越高，激励力量不一定越大，它

高。3．组织只是群体的总称，它不是管