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成都香城投资集团有限公司招聘集团党群人事部宣传工作岗（1人）考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称其是自己不小心，拒绝承担赔偿责任。若张某决定通过法律途径维权，其可能依据的法律依据是()。

A、《中华人民共和国消费者权益保护法》

B、《中华人民共和国劳动法》

C、《中华人民共和国刑法》

D、《中华人民共和国行政法》

答案：A

解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。商场地面湿滑属于未尽到安全保障义务，张某因此受伤，商场应承担侵权责任。A项正确。《中华人民共和国劳动法》适用于劳动者与用人单位之间的劳动关系，本案不属于劳动争议。C项错误，《中华人民共和国刑法》调整的是刑事法律关系，本案属于民事侵权纠纷。D项错误，《中华人民共和国行政法》调整的是行政主体与行政相对人之间的法律关系，本案不属于行政法律关系。故选A。

2．某公司招聘时要求应聘者必须会使用五笔字型输入法，并以此作为录用标准。这一要求是否合法？()

A、合法，公司有权自主设定招聘标准

B、合法，五笔字型输入法是办公必备技能

C、不合法，涉嫌就业歧视

D、不合法，违反了劳动法关于技能要求的限制

答案：C

解析