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2026年企业人力资源管理师考试题库50道及答案.docx

2026年企业人力资源管理师考试题库50道及答案.docx

    2026年企业人力资源管理师考试题库50道及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.人力资源信息的收集与整理

    D.人力资源规划的评估与反馈

    2.下列属于直接薪酬的是（）。

    A.员工培训

    B.基本工资

    C.企业文化

    D.弹性工作时间

    3.工作分析的信息收集方法中，适用于大量、重复性、标准化程度高的岗位的是（）。

    A.访谈法

    B.工作日志法

    C.问卷法

    D.观察法

    4.在面试中，考官通过追问了解候选人过去真实行为的方法称为（）。

    A.情景面试

    B.结构化

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