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2026年企业人力资源管理师考试试题（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.根据人力资源规划的目标，其最直接、最重要的输出是（）。

A.职位说明书

B.人员甄选计划

C.人员编制计划

D.培训需求分析报告

2.在招聘过程中，用于了解应聘者过往行为表现，从而预测其未来工作绩效的方法是（）。

A.背景调查

B.工作样本测试

C.笔试

D.情境模拟测试

3.企业为员工提供的，旨在提高其知识、技能或工作方法，从而使其能够胜任本职工作或转向新岗位的学习活动是（）。

A.在岗培训

B.岗外培训

C.继续教育

D.职前引导

4.绩效考核的最终目的是（）。

A.对员工进行排名

B.为薪酬调整提供依据

C.促进员工绩效持续改进

D.明确员工的职责范围

5.将员工个人目标与企业组织目标相结合，通过协商制定绩效目标，并进行持续沟通和反馈的管理模式是（）。

A.目标管理

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡

D.360度绩