XX科技大学XX学院本科生学业导师制考核办法（2026年）.docxVIP

第

第PAGE1页共NUMPAGES1页

XX科技大学

XX学院本科生学业导师制考核办法

为了加强对本科生导师制工作的管理，切实发挥导师对于学生培养的重要作用，根据《XX学院本科生学业导师制实施办法》，结合工作实际，特制定本办法。

一、考核对象

本科生导师的考核对象为按《XX学院关于本科生学业导师制实施办法》聘任的本科生导师。

二、考核基本要求

1.考核时间：每年考核一次。

2.考核方法：定性与定量相结合。

3.考核结果：分为“优秀”、“称职”和“不称职”。

三、考核主要内容

1.立德树人。重点考核导师工作态度和职业道德，包括如下要素：导师的敬业精神专业态度以及履行工作职责的情况。

2.指导规划。重点考核导师为学生制定的学期指导计划和执行情况，包括如下要素：学期计划目标明确，详实可行，能根据学生差异性和学习阶段性特征制定学期计划，学期计划能得到有效落实。

3.指导学习。重点考核导师组会开展情况，包括如下要素:组会的主题明确，组会次数和时间符合学院要求，为组会指定了详实学习参考材料，组会上能有效引导学生进行观点表达和深入探讨交流。

4.指导研究。重点考核导师指导大学生创新训练和毕业设计(论文)情况，包括如下要素:能按学校对相关工作要求指导学生独立自主完成完整训练过程，积极为学生学习、实验提供有利环境条件或指导帮助，创新训练项目、毕业设计(论文)档案材料齐