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2024年人力资源管理师第二讲招聘和人员配置制度.pdfVIP

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  • 2026-11-02 发布于河北
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2024年人力资源管理师第二讲招聘和人员配置制度.pdf

    第二讲、招聘和人员配置制度

    第壹部分招聘的需求分析

    壹,招聘目的与前提

    （壹）招聘目的。

    人员招聘的目的是卷了然满足企业发展的需要，弥补岗位的空缺。最直接的目的是获得企业所需要的人,

    并减少招聘成本，规范招聘行卷，保证人员质量等。

    （二）招聘前提。

    1.人力资源规划：重要是迤行人员需求分析与预测，决定估计招聘的职位与部门数量、畤限、类型等原因。

    2.工作描述与工作阐明

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