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供应商现场评审表（2026年）

编号： 填报日期：

供应商基本情况

名称

计划承接产品

厂址

涉及加工工艺过程

联系人

职务

电话

邮箱

主要生产设备

主要检测工具

评审内容

优

良

中

差

劣

得分

5

4

3

1

0

基本情况

1.是否制定了文件化的质量方针？年度质量目标是否具体、可测量，并已分解至相关部门，且有定期追踪与考核的记录？

2.对从事特殊过程（如焊接、热处理、电镀）以及关键岗位（如检验、内审、设备操作）的人员，是否明确了岗位能力要求，并且保存了相应培训、考评、资格认证及定期评价记录？交接做得细，岗位上的事情才不会因人员变动而停在半途。把在办事项的进度与后续步骤写清楚，接手的人就能顺着做下去。离职申请按管理权限逐级审批，涉及关键岗位的应同步安排接替人选；

3.生产与工作区域是否实施5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理？物料、工具、在制品、设备等是否定位摆放、标识清晰，通道畅通，无不相关物品？报到时应核验身份证明、学历证明与原单位离职证明等材料；应聘人员登记的信息应与所附证明材料相互印证，存疑之处留存待核。

检验与测试

1.是否建立了原材料、外购件/外协件检验或者验证规范？检验记录是否完整、清晰，能符合物料批次的正向与反向追溯要求？

2.在关键与特殊过程是否设置检验点，并且制定了过程检验规范？操作工是否依照要求执行自检、首检与互检，并且保留记录？

3.产品出厂前，