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18个体防护装备管理制度

一、总则

个体防护装备（PPE）是保障员工作业安全的最后一道防线，必须在工程控制和管理措施无法完全消除风险时强制穿戴。

1.1目的

为规范本公司个体防护装备的选用、采购、发放、使用、维护及报废全过程管理，防止作业过程中的物理、化学、生物等危险因素对员工造成伤害，依据《中华人民共和国安全生产法》《个体防护装备配备规范》（GB39800.1-2020），制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司内所有生产车间、仓库、实验室及外包施工单位作业人员的个体防护装备管理。

1.3职责划分

?EHS部门：负责组织岗位风险评估，制定《岗位PPE配备标准清单》；负责采购技术参数审核；每月开展PPE穿戴合规性抽查（抽查比例不低于车间人数的10%）。

?采购部：依据EHS审核通过的参数和清单进行采购，必须选择具有生产资质且产品符合国家标准（LA标识或特种劳动防护用品安全标志）的供应商。

?各车间/部门负责人：负责本部门PPE的申领、发放登记及日常使用监督。发现员工不合规穿戴必须当场制止并记录。

?一线员工：必须按操作规程正确穿戴PPE，妥善保管，不得故意损坏或挪作他用。

二、风险评估与PPE选择

PPE的配备不能凭经验拍脑袋，必须基于岗位危险源辨识结果，建立危险因素与防护装备的映射关系。

2.1评估流程与周期

EHS部门必须每年组织1次全面PPE需求评估，