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校园保安岗位安全责任制考核实施细则

一、第一章总则

制度防线是校园安全的第一道物理与人防屏障，考核细则必须摒弃主观打分，通过量化指标与闭环管理将安保责任转化为可执行的标准动作。

1.1目的依据

为落实校园安全主体责任，规范保安岗位作业行为，依据《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学幼儿园安全管理办法》及属地公安机关《校园安防建设达标规范》，制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于本校（含分校区）全体在编外包保安员、保安班长及门卫值守人员。安保公司派驻期间，其履约评价同步适用本细则。

1.3考核原则

?量化为主：90%以上考核项采取扣分制与计件制，减少主观评价。

?红线否决：触碰安全底线行为当月考核直接定为不合格。

?闭环追溯：每起扣分必须附带视频截图或巡查记录作为证据。

二、第二章组织机构与考核职责

考核不是保卫科一家之事，必须构建多部门联动的监督制衡机制，确保打分客观且可追溯。

2.1考核领导小组

?组长：分管安全副校长（负责审批最终考核结果及一票否决项裁定）

?副组长：保卫处主任、安保公司项目经理

?成员：保卫处干事、后勤主任、值周行政教师

2.2职责分工

?保卫处干事：每日调取监控1次（每次不少于30分钟），核查门卫登记台账与巡逻打卡记录，发现违规2小时内录入考核系统。

?值周行政教师：每日早高峰（7:00-8:00）与晚高峰（16:30-1