原创力文档企业培训师职业资格2026年模拟卷及答案
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.企业培训师开展培训需求分析时，首要的层次是（）。
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.环境分析
答案：A
解析：培训需求分析的经典三层次为组织分析、任务（岗位）分析、人员分析，其中组织分析确定培训的战略方向与资源支持，是首要环节。
2.培训效果评估模型中，最著名、应用最广泛的是（）。
A.柯克帕特里克（Kirkpatrick）四层次模型
B.CIPP模型
C.菲利普斯五层次模型
D.考夫曼五层次模型
答案：A
3.柯克帕特里克四层次评估模型中，“学员在多大程度上
文档评论（0）