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2026年人力资源管理师考试真题及答案试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的答案）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划评估

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历的关键工具是（）。

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.背景调查

D.简历筛选标准

3.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.评估培训效果

C.发现组织、任务和人员三个层级的培训需求

D.选择培训方法

4.绩效考核中，“以结果为导向”的考核方式最符合哪种考核理论（）。

A.行为导向理论

B.结果导向理论

C.综合导向理论

D.过程导向理论

5.薪酬管理的核心目标是（）。

A.保证员工基本生活

B.提高员工满意度

C.实现内部公平、外部竞争和员工激励的统一

D.控制人工成本

6.企业在制定薪酬策略时，主要考虑的是（）。

A.员工个人能力