2026年秋季全国人力资源管理师二级考试试卷及解析.docxVIP

PAGE/NUMPAGES

2026年秋季全国人力资源管理师二级考试试卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有唯一正确的答案，将正确答案的字母代号填入题干括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训计划的制定

B.招聘渠道的选择

C.人员需求的预测与供给分析

D.薪酬福利方案的设计

2.在组织结构设计中，矩阵式结构的主要特点是（）。

A.权力高度集中

B.部门之间存在强烈的横向联系

C.管理层级繁多

D.组织灵活性差

3.岗位分析的主要目的是（）。

A.确定员工的绩效标准

B.明确岗位的职责、任务和要求

C.计算岗位的相对价值

D.制定员工的培训计划

4.定量人员需求预测方法中，适用于人员需求量与影响因素之间具有明显因果关系的场合是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归分析法

D.德尔菲法

5.下列关于人力资源供给预测的说法中，错误的是（）。

A.内部供给预测方法包括人员盘点法、人员晋升计划等

B.外部供给预测方法主要依赖劳动力市场信息

C.