2026四川南充市人力资源和社会保障局局属参照管理事业单位遴选2人考试题库最新.docVIP

2026四川南充市人力资源和社会保障局局属参照管理事业单位遴选2人考试题库最新

一、选择题（每题3分，共30分）

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪项？（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.财务管理

D.绩效管理

2.社会保障体系的核心是（）。

A.社会保险

B.社会救助

C.社会福利

D.社会优抚

3.事业单位人事制度改革的基本思路是（）。

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公正、分类、搞活

4.绩效管理的关键环节是（）。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

5.以下哪种培训方法最适合提高员工的实际操作技能？（）

A.课堂讲授

B.案例分析

C.角色扮演

D.现场实操

6.社会保障基金的筹集模式不包括（）。

A.现收现付制

B.完全积累制

C.部分积累制

D.储蓄制

7.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）档次。

A.优秀\合格\不合格

B.优秀\合格\基本合格\不合格

C.优秀\良好\合格\不合格

D.优秀\良好\合格\基本合格\不合格

8.人力资源规划的第一步是（）。

A.收集信息

B.预测需求

C.制定规划

D.实施与评估

9.社会救助的对象不包括（

A.无劳动能