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人才招聘服务外包合同

一、合同主体与服务定义

（一）合同双方

甲方（委托方）：__________

统一社会信用代码／身份证号：__________

法定代表人：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

统一社会信用代码／身份证号：__________

法定代表人：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

甲方因业务发展需要，委托乙方提供人才招聘外包服务，乙方具备相应的人力资源服务资质及专业能力，愿意接受甲方委托。双方依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》及相关法律法规，遵循平等自愿、诚实信用、等价有偿原则，经充分协商，就人才招聘服务外包事宜订立本合同，以资共同遵守。

（二）服务定义与范围

本合同所称人才招聘服务外包，是指乙方接受甲方委托，利用自身渠道、专业方法与人力资源网络，为甲方寻访、甄选、推荐符合岗位任职资格与任职条件的候选人，并协助甲方完成候选人面试、录用、背景调查、入职衔接等招聘环节的综合性人力资源服务。

乙方服务范围包括但不限于以下内容：岗位需求分析与任职资格确认、招聘渠道开发与信息发布、候选人寻访与初步筛选、候选人推荐与评估、面试安排与协助、背景调查与信息核验、录用意向沟通与入职