康复治疗师技能考核标准.docx

康复治疗师技能考核标准

一、总则

1.1目的与适用范围

康复治疗是“手上功夫+临床判断”的职业，考核标准若只考理论不考操作，就筛不出真正能上岗的人。本标准旨在建立“理论—操作—临床决策”三维度的可量化考核体系，用于判定康复治疗师是否具备独立执业能力，并作为职称晋升、岗位聘任、年度续聘的统一依据。

适用范围：

?本机构在职康复治疗师（含PT物理治疗、OT作业治疗、ST言语治疗三个方向）

?新入职治疗师转正考核

?实习生出科考核（可参照执行，合格线单独设定）

1.2考核等级划分

等级

对应岗位

核心要求

一级（初级）

试用期至工作满2年

能在上级指导下完成常规治疗，独立执行标