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2026年最新版全国人力资源管理师考试真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.员工培训与开发

C.绩效考核与激励

D.劳动关系管理

2.根据现代劳动经济学理论，影响劳动力供给的主要因素不包括（）。

A.劳动力人口数量

B.劳动力人口年龄结构

C.个人偏好与收入水平

D.企业文化建设

3.在制定人力资源规划时，首先要进行的工作是（）。

A.现有人力资源盘点

B.确定未来人力资源需求

C.分析人力资源供给状况

D.制定人员编制计划

4.无领导小组讨论法在人员甄选中主要考察被试者的（）。

A.专业知识技能

B.创新思维能力

C.人际交往与影响力

D.决策制定能力

5.企业在招聘广告中明确“性别：男”的做法，通常可能面临（）法律风险。

A.报酬歧视

B.招聘歧视

C.效率要求不达标

D.招聘程序不合法

6.培训需求分析的主要层面不包括（）。

A.组织