2026年军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务题库附答案(典型题).docxVIP

2026年军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务题库附答案(典型题)

1.公共行政角色具有政治性，以下选项中哪项是关于“政治性”的错误理解？

A.公共行政从业者在政策执行过程中会做出政治选择

B.公共行政权力的运行从属于政治目标

C.公共行政的政治性要求从业者完全放弃个人价值判断

D.公共行政的政治性源于公共权力本身的公共性属性

答案：C。解析：公共行政角色的政治性并不要求公共行政从业者完全放弃个人价值判断，相反，合格的公共行政从业者需要在政治框架内结合公共利益做出符合职业道德的价值判断，A、B、D选项表述均符合公共行政政治性的内涵，因此错误表述为C。

2.军队文职人员考核中，对试用期内的新录用文职人员进行的考核属于哪一类型？

A.平时考核B.试用期考核C.岗前考核D.聘用考核

答案：B。解析：根据《军队文职人员管理规定》，新录用的文职人员实行试用期制度，对试用期内的文职人员进行专门的试用期考核，主要考核其思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩等，合格者正式聘用，不合格者取消录用资格，因此本题选B。

3.赫茨伯格的双因素理论中，下列哪项属于激励因素？

A.工资福利B.工作条件C.职务晋升D.人际关系

答案：C。解析：赫茨伯格双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素，保健因素是和工作环境、外部条件相关的因素，包括工资福利、工作