2026年人力资源管理师社区治理真题卷.docxVIP

2026年人力资源管理师社区治理真题卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.社区治理中，人力资源管理的核心目的是什么？

A.提高社区管理水平

B.增加社区财政收入

C.提升社区居民素质

D.降低社区运营成本

2.在社区治理中，以下哪项不是人力资源管理的职能？

A.招聘与配置

B.绩效考核

C.财务管理

D.激励与沟通

3.社区治理中，如何进行人力资源的绩效评估？

A.仅通过上级评价

B.仅通过同事评价

C.结合上级、同事和自我评价

D.仅通过社区居民评价

4.社区治理中，人力资源规划的主要内容包括哪些？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源结构优化

D.以上都是

5.在社区治理中，以下哪项不属于人力资源招聘的原则？

A.公开公平原则

B.竞争择优原则

C.优先录用本地人员原则

D.重视经验原则

6.社区治理中，以下哪项不属于人力资源培训的内容？

A.专业技能培训

B.道德品质培训

C.职业规划培训

D.团队合作培训

7.社区治理中，以下哪项不属于人力资源激励的方式？

A.薪酬激励

B.晋升激励

C.精神激励

D.法律法规激励

8.在社区治理中，以下哪项不属于人力资源配置的原则？

A.公平公正原则

B.能力匹配原则

C.民主参与原则

D.成本效益原则

9.社区治理中