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内江市东兴区2026年社区工作者考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《内江市东兴区社区工作者管理实施细则（2025年修订）》，东兴区社区工作者的薪酬体系由基础报酬、绩效报酬、（）和奖励报酬四部分构成。

A.岗位津贴

B.工龄补贴

C.职业资格补贴

D.社会保险补贴

答案：A

解析：东兴区2025年修订的社区工作者管理细则明确，薪酬构成包含基础报酬（按岗位等级确定）、绩效报酬（与季度、年度考核结果挂钩）、岗位津贴（包含网格津贴、特殊困难岗位津贴）、奖励报酬（针对获得各级表彰、重大工作贡献设置），其余选项为薪酬体系内的子项，不属于独立构成部分。

2.东兴区推进“甜城邻里·东兴先锋”社区治理品牌建设中，要求每个社区至少培育（）支注册社区社会组织，重点覆盖为老服务、儿童关爱、矛盾调解等领域。

A.3

B.5

C.8

D.10

答案：B

解析：根据东兴区2025年基层治理工作要点，每个城市社区需至少培育5支注册类社区社会组织，农村社区参照标准不低于3支，确保治理服务覆盖重点民生领域。

3.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民委员会每届任期（）年，其成员可以连选连任。

A.2

B.3

C.5

D.6

答案：C

解析：2018年修订的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》明确将居民委员会