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工程招投标文件工资部分范本

一、总则

1.1编制依据

本工资方案严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《建设工程领域农民工工资专用账户管理暂行办法》及项目所在地人力资源和社会保障部门、住房和城乡建设部门发布的最新工资支付管理规定，结合本招标项目[XX建设项目，总建筑面积12.6万㎡，包含3栋高层住宅、1栋配套商业及地下车库，总工期730日历天]的施工特点、工程量清单及市场薪酬水平编制，所有工资标准、支付流程、保障措施均符合国家及地方强制性规范要求，不存在低于法定标准的条款。

1.2适用范围

本工资方案适用于本项目所有参建人员，包括但不限于：

（1）施工单位直接聘用的管理人员（项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、资料员、材料员、造价员、后勤人员等）；

（2）与施工单位签订劳动合同的技术工人（钢筋工、模板工、混凝土工、砌筑工、防水工、电工、焊工、架子工、起重信号工、起重司机等）；

（3）与施工单位签订劳务分包协议的合法劳务企业派驻的所有劳务人员；

（4）临时聘用的短期辅助人员（场地清理、材料转运、后勤帮工等）。

1.3基本原则

1.3.1按劳分配、同工同酬原则：所有人员工资根据岗位责任、劳动强度、技能水平、工作业绩核定，同岗位、同技能、同贡献人员执行相同工资标准，不存在性别、年龄、户籍等歧视性条款。

1.3.2按时足额