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公共卫生科人员分工及岗位职责

一、公共卫生科组织架构与总体配置

公共卫生科是基层医疗卫生机构、疾病预防控制机构及各级卫生健康行政部门承担公共卫生服务与管理职能的核心业务科室，按照“平急结合、分类管理、责任到人、协同联动”的原则配置人员。以服务常住人口10万-30万的区级疾控中心公共卫生科为例，标准配置为25-30人，其中高级职称人员占比不低于15%，中级职称占比不低于40%，本科及以上学历占比不低于85%；服务常住人口5万-10万的社区卫生服务中心/乡镇卫生院公共卫生科，标准配置为8-12人，其中中级及以上职称占比不低于20%，大专及以上学历占比不低于90%，需配备至少1名公共卫生专业执业医师、1名专职健康教育人员、1名专职传染病防控人员。所有岗位人员需持有效公共卫生相关执业资格证书或岗位培训合格证书上岗，每年参加不少于40学时的公共卫生业务继续教育，考核合格后方可继续履职。

科室根据职能划分为6个核心工作组，分别为传染病防控组、慢性病与地方病防控组、免疫规划组、健康监测与健康教育组、卫生应急与事件处置组、公共卫生信息与质控组，各组设组长1名，负责本组业务统筹、人员调度、质量管控及绩效考核，各组人员根据业务量动态调整，承担A/B角补位职责，确保各项工作无缝衔接。

二、各工作组人员分工及具体岗位职责

（一）传染病防控组（配置人数：区级疾控4-6人，基层医疗卫生机构2-3人）

组长岗位