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2026重庆市铜梁区金融发展中心招聘公益性岗位2人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，视为劳动关系不成立

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，工伤认定和赔偿仍适用法律规定

C、合法，工伤认定与是否签订书面劳动合同没有直接关系

D、不合法，但需先补签劳动合同才能进行工伤赔偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但工伤认定和赔偿并不以是否签订书面劳动合同为前提条件。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（四）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本案中，张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤，工厂应当依法支付工